江西山和林业工程咨询事务所有限公司（以下简称“公司”）成立于2013年1月，注册资金1000万元整，持有林业调查规划设计甲级资质、旅游规划设计丙级资质，主要从事林业调查规划设计及林业工程咨询等相关工作。是中国林业工程建设协会理事单位、中国林业工程建设协会调查监测专业委员会副主任委员单位、中国林业工程建设协会信息技术与卫星应用专业委员会副主任委员单位、中国林业工程建设协会工程咨询专业委员会委员单位、中国林业工程建设协会湿地保护与回复专业委员会委员单位、江西省野生动植物保护协会副会长单位、江西省森林病虫害防治协会常务理事单位、江西省林业调查规划设计协会理事单位、江西省高新技术企业，具有国标质量管理体系认证证书，2018年年产值1.3亿元。

现拥有一批由教授、高工、工程师组成的专业团队，公司现有正式职138人（北京43人、江西66人、广东19人），其中高级职称人员21人，中级职称65人，初级职称52人，公司人员全部拥有大专及以上学历，中高级职称人员达47%以上，本科及以上学历达90%以上。

公司一直致力于促进全国林业的良好发展和林业事业的长足进步，为提高林业行业的社会地位及在社会生产生活中的经济效益、社会效益与生态效益，贡献自己一份微薄的力量。公司将以专业引导团队、以学术指导事业，为林业行业提供优质的专业技术咨询服务。

江西办公场所：南昌红谷滩万达广场A3写字楼602室、1601室、1602室、1603室、1604室、1605室，面积约700平方米。

广东办公场所：广州市荔湾区中山八路23号富力商贸大厦508、509房，面积约260平方米。

河北石家庄办公场所：石家庄市槐安西路西城国际C座2311室，面积约100平方米。

公司的特色

① 先进的经营理念

坚持“质量第一”的基本理念，秉承“忠诚、敬业、效益、共享”的企业核心价值观和为林业工作服务的宗旨，促进公司稳步发展。

董事长章开灵同志不仅具备丰富的实践经历和很强的专业知识，而且具有先进的经营理念和管理能力。将企业文化和企业精神作为公司的重中之重写进了公司的章程，公司管理规定第20条专门设定了“关于企业文化建设”的内容：包括核心价值观、近期经营目标、远期发展目标、跟班培训、深造学习、个人成果申报、职称评定、执业考试、人才引进、宣传推介、行为规范等11个方面。

② 公司具备完整的管理制度

随着公司的不断发展,公司逐步地建立健全了相关管理制度,目前已建立了涵盖“一个制度四个办法”的公司《管理手册》。

③ 有省内外知名专家教授加盟

江西农业大学林学院数任院长杜天真、胡松竹、廖为明等教授加盟本公司。

杜天真教授，原江西农业大学副校长、博士生导师。在林业教育和科技领域工作44年。在森林培育理论和技术方面有圈套成就和贡献。先后承担了5项国家自然科学基金和多项救人一命省部级项目，在国内同行中有良好的影响，在省内林业建设中发挥了决策咨询和技术指导作用。主持的研究项目获得省部级科技进步奖6项。在林业高等教育中培养了一大批本、专科生和部分硕士、博士生，有良好的师德和执着的教书育人精神。先后获得江西省师德标兵，江西省优秀研究生导师，江西省高等学校教学名师和国家级教学名师等荣誉称号，并获省、国务院政府特殊津贴。发表学术论文30多篇，主编7部、参编3部著作。2007年5月28日荣获中国侨联“科技创新人才奖”。 现任江西省林学会副理事长，2014年2月加入团队。

胡松竹教授，硕士研究生导师。曾任江西农业大学林学院院长，林学院党委书记。现任江西省林学会常务理事，江西省林业经济学会常务理事，江西省林学会教育专业委员会主任。专业特长是树木良种基地建设、各类苗圃的设计，珍贵树种和优良绿化苗木的培育等。2014年2月加入团队。

廖为明教授，博士生导师。江西省省级学科带头人，省自然科学奖评审委员会委员、江西省自然保护区评审委员会委员。曾任中国林学会理事、江西生态学会副理事长、江西遥感应用学会常务理事、江西省林学会常务理事等职。日本国立歧阜大学博士毕业。2014年加入团队。

以上三位教授既有很高的理论水平，又有丰富的林业调查规划设计经验，是改革开放以来江西林业调查规划设计工作的实践者和开拓者。他们的加盟，使公司年青力量的成长和技术水平的提高走上了快速道。

④ 与国家级专业团队及其他相关专业团队开展广泛合作

协作单位：公司于2014年挂牌国家林业局调查规划院、北京林业大学林业经济管理学科教学和科研实习基地。

合作单位：国家林业局调查规划设计院；江西吉伟工程咨询有限公司；江西智宸资产评估有限公司；江西中磊资产评估有限公司；江西中磊司法鉴定中心。

公司发展总体思路

公司坚持“质量第一”的基本理念，秉承“忠诚、敬业、效益、共享”的企业核心价值观和为林业工作服务的宗旨，做大做强，提出了四大发展战略目标。

一是成果质量战略。质量是企业生存与发展的生命，公司按照制定的质量管理办法，严格执行项目审核及盖章流程，确保项目质量万无一失。

二是业务开发战略。公司在巩固、增强现有专业团队的基础上，努力发展周边省份至全国的业务，提高资源配置效率，扩大业务范围，做大做强企业。同时，争取在完善公司内部治理结构、业务整体提高的基础上，推动企业上市。

三是人才强企战略。采取培养与引进相结合的方式，着力加强公司经营管理人才、专业技术人才的建设，建立专业化企业团队，打造企业核心竞争力。

四是规模提升战略。公司不仅要做大做强，还要做精做优，真正实现科学发展。通过加快企业自身发展、广泛开展合作或设立分支机构，建立网络型或层级型企业结构，打造林业调查规划设计行业样板企业。

公司宗旨是为了促进全国林业的良好发展和林业事业的长足进步，提高林业的社会地位及在社会生产生活中的经济效益、社会效益与生态效益。公司将以专业引导团队、以学术指导事业为手段，为各级林业行业提供专业的服务，在立足林业调查规划设计事业的基础上，为促进全国林业又好又快发展，加快和谐社会的构建，做出自己应有的贡献！